伊奈町
認定基準(1) | 導入実績 | 利用実績 | |
女性が多様な働き方を選べる企業 | 法で定める短時間勤務制度 | ○ | ○ |
法で定める所定外労働の制限 | ○ | ||
フレックスタイム | |||
始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ | ○ | ||
託児環境の整備 | |||
出産退職後の正社員としての再雇用 | |||
在宅勤務制度 | |||
その他 |
認定基準(2) | 該当 | |
法定義務を上回る短時間勤務制度等が職場に定着している企業 | 育児休業 | |
介護休業 | ||
育児短時間勤務制度 | ○ | |
介護短時間勤務制度 | ||
その他 |
認定基準(3) | 該当 | |
出産した女性が現に働き続けている企業 | 出産した女性従業員の継続就業率が50%以上(目安) | ○ |
(女性従業員がいない場合)休業した従業員が現に働き続けている企業 | 介護休業した従業員の継続就業率が50%以上(目安) |
認定基準(4) | 該当 | |
女性管理職が活躍している企業 | 管理職(役員を含む)の女性の割合が10%以上(目安) | ○ |
認定基準(5) | 導入実績 | |
男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 | ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減 | ○ |
時間単位の有給休暇の整備 | ○ | |
法を上回る子の看護休暇や介護休暇の整備 | ○ | |
配置転換の配慮 | ||
妻出産時の特別休暇 | ○ | |
その他 |
認定基準(6) | 該当 |
取り組み姿勢を明確にしている企業 | ○ |
所在地 | 北足立郡伊奈町小室9493 |
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社員数 | 328名(男性212名、女性116名)※正社員のみ |
業種 | 公務 |
事業内容 | 公共団体の事務 |
認定区分 | プラチナ |
認定日 | 2015-03-27 |
更新日 | 2020-04-01 |
URL | http://www.town.saitama-ina.lg.jp |