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医療法人 顕正会


当院では、職員の多様な価値観やニーズを大切にし「出産・子育て」をはじめワーク・ライフ・バランスをとりながら、キャリアを継続できる働き方を推進しております。未経験者や再就職のブランクの長い方への教育機会も充実しています。
認定基準(1) 導入実績 利用実績
女性が多様な働き方を選べる企業 法で定める短時間勤務制度
法で定める所定外労働の制限
フレックスタイム
始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ
託児環境の整備
出産退職後の正社員としての再雇用
在宅勤務制度
その他
認定基準(2) 該当
法定義務を上回る短時間勤務制度等が職場に定着している企業 育児休業
介護休業
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
その他
認定基準(3) 該当
出産した女性が現に働き続けている企業 出産した女性従業員の継続就業率が50%以上(目安)
(女性従業員がいない場合)休業した従業員が現に働き続けている企業 介護休業した従業員の継続就業率が50%以上(目安)
認定基準(4) 該当
女性管理職が活躍している企業 管理職(役員を含む)の女性の割合が10%以上(目安)
認定基準(5) 導入実績
男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減
時間単位の有給休暇の整備
法を上回る子の看護休暇や介護休暇の整備
配置転換の配慮
妻出産時の特別休暇
その他
認定基準(6) 該当
取り組み姿勢を明確にしている企業
医療法人 顕正会
所在地 蓮田市根金1662-1
社員数 348名(男性91名、女性257名)※正社員のみ
業種 医療,福祉
事業内容 総合病院、高齢者施設
認定区分 プラチナ
認定日 2014-08-04
更新日 2019-08-01
URL http://www.hasuda-hp.or.jp/


このサイトについて

お問い合わせ先:【埼玉県産業労働部多様な働き方推進課】
住所:〒330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1/ 電話番号:048-830-3960

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