岩堀建設工業株式会社
| 認定基準（１） | 導入実績 | 利用実績 | |
| 女性が多様な働き方を選べる企業 | 法で定める短時間勤務制度 | ○ | |
| 法で定める所定外労働の制限 | ○ | ||
| フレックスタイム | |||
| 始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ | |||
| 託児環境の整備 | |||
| 出産退職後の正社員としての再雇用 | ○ | ○ | |
| 在宅勤務制度 | ○ | ○ | |
| その他 | |||
| 認定基準（３） | 該当 | |
| 出産した女性が現に働き続けている企業 | 出産した女性従業員の継続就業率が50%以上（目安） | ○ |
| （女性従業員がいない場合）休業した従業員が現に働き続けている企業 | 介護休業した従業員の継続就業率が50%以上（目安） | |
| 認定基準（４） | 該当 | |
| 女性管理職が活躍している企業 | 管理職（役員を含む）の女性の割合が10%以上（目安） | ○ |
| 認定基準（５） | 導入実績 | |
| 男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 | ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減 | ○ |
| 時間単位の有給休暇の整備 | ||
| 法を上回る子の看護休暇や介護休暇の整備 | ||
| 配置転換の配慮 | ||
| 妻出産時の特別休暇 | ○ | |
| その他 | ||
| 認定基準（６） | 該当 |
| 取り組み姿勢を明確にしている企業 | ○ |
| 所在地 | 川越市六軒町１－３－１０ |
|---|---|
| 社員数 | 61名（男性51名、女性10名）※正社員のみ |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | 総合工事業 |
| 認定区分 | ゴールド |
| 認定日 | 2014-06-09 |
| 更新日 | 2019-06-01 |
| URL | http://www.iwahori.co.jp/ |
