医療法人財団新生会
認定基準(1) | 導入実績 | 利用実績 | |
女性が多様な働き方を選べる企業 | 法で定める短時間勤務制度 | ○ | ○ |
法で定める所定外労働の制限 | ○ | ||
フレックスタイム | |||
始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ | |||
託児環境の整備 | ○ | ○ | |
出産退職後の正社員としての再雇用 | |||
在宅勤務制度 | |||
その他 | ○ | ○ |
認定基準(3) | 該当 | |
出産した女性が現に働き続けている企業 | 出産した女性従業員の継続就業率が50%以上(目安) | ○ |
(女性従業員がいない場合)休業した従業員が現に働き続けている企業 | 介護休業した従業員の継続就業率が50%以上(目安) |
認定基準(4) | 該当 | |
女性管理職が活躍している企業 | 管理職(役員を含む)の女性の割合が10%以上(目安) | ○ |
認定基準(6) | 該当 |
取り組み姿勢を明確にしている企業 | ○ |
所在地 | さいたま市見沼区片柳1550 |
---|---|
社員数 | 430名(男性90名、女性340名)※正社員のみ |
業種 | 医療,福祉 |
事業内容 | 病院 |
認定区分 | ゴールド |
認定日 | 2018-02-01 |
URL | http://www.omiya-kyoritsu.or.jp |