医療法人財団新生会
| 認定基準（１） | 導入実績 | 利用実績 | |
| 女性が多様な働き方を選べる企業 | 法で定める短時間勤務制度 | ○ | ○ |
| 法で定める所定外労働の制限 | ○ | ||
| フレックスタイム | |||
| 始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ | |||
| 託児環境の整備 | ○ | ○ | |
| 出産退職後の正社員としての再雇用 | |||
| 在宅勤務制度 | |||
| その他 | ○ | ○ | |
| 認定基準（３） | 該当 | |
| 出産した女性が現に働き続けている企業 | 出産した女性従業員の継続就業率が50%以上（目安） | ○ |
| （女性従業員がいない場合）休業した従業員が現に働き続けている企業 | 介護休業した従業員の継続就業率が50%以上（目安） | |
| 認定基準（４） | 該当 | |
| 女性管理職が活躍している企業 | 管理職（役員を含む）の女性の割合が10%以上（目安） | ○ |
| 認定基準（６） | 該当 |
| 取り組み姿勢を明確にしている企業 | ○ |
| 所在地 | さいたま市見沼区片柳1550 |
|---|---|
| 社員数 | 430名（男性90名、女性340名）※正社員のみ |
| 業種 | 医療，福祉 |
| 事業内容 | 病院 |
| 認定区分 | ゴールド |
| 認定日 | 2018-02-01 |
| URL | http://www.omiya-kyoritsu.or.jp |
