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社会福祉法人さいたま市社会福祉事業団


認定基準(1) 導入実績 利用実績
女性が多様な働き方を選べる企業 法で定める短時間勤務制度
法で定める所定外労働の制限
フレックスタイム
始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ
託児環境の整備
出産退職後の正社員としての再雇用
在宅勤務制度
その他
認定基準(2) 該当
法定義務を上回る短時間勤務制度等が職場に定着している企業 育児休業
介護休業
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
その他
認定基準(3) 該当
出産した女性が現に働き続けている企業 出産した女性従業員の継続就業率が50%以上(目安)
(女性従業員がいない場合)休業した従業員が現に働き続けている企業 介護休業した従業員の継続就業率が50%以上(目安)
認定基準(4) 該当
女性管理職が活躍している企業 管理職(役員を含む)の女性の割合が10%以上(目安)
認定基準(5) 導入実績
男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減
時間単位の有給休暇の整備
法を上回る子の看護休暇や介護休暇の整備
配置転換の配慮
妻出産時の特別休暇
その他
認定基準(6) 該当
取り組み姿勢を明確にしている企業
プラス評価基準 該当
男性従業員が連続5日以上育児休業を取得し、現職に復帰
子のいる男性従業員が連続5日以上休暇を取得
男性従業員が育児短時間勤務制度を利用
社会福祉法人さいたま市社会福祉事業団
所在地 さいたま市大宮区土手町1-213-1
社員数 435名(男性145名、女性290名)※正社員のみ
業種 医療,福祉
事業内容 社会福祉
認定区分 プラチナ+
認定日 2013-08-06
更新日 2018-02-01
URL http://www.saicity-j.or.jp/


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