埼玉県多様な働き方実践企業
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（令和8年6月現在）
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企業名
所在地
業種
認定区分
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地域・業種・ランク
株式会社春日井
熊谷市
製造業
2025-03-31
熊谷市
製造業
横瀬町役場
横瀬町
公務
2025-03-31
横瀬町
公務
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熊谷市
本庄市
深谷市
美里町
神川町
上里町
寄居町
秩父エリア
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秩父市
横瀬町
皆野町
長瀞町
小鹿野町
業種
農業，林業
漁業
鉱業，採石業，砂利採取業
建設業
製造業
電気・ガス・熱供給・水道業
情報通信業
運輸業，郵便業
卸売業，小売業
金融業，保険業
不動産業，物品賃貸業
学術研究，専門・技術サービス業
宿泊業，飲食サービス業
生活関連サービス業，娯楽業
教育，学習支援業
医療，福祉
複合サービス事業
サービス業
公務
従業員数
9名以下
10～49名
50～100名
101～300名
301名以上
認定区分
令和7年度に認定された企業を検索
プライム企業
多様な働き方実践企業
令和6年までに認定された企業を検索
プラチナ認定企業
ゴールド認定企業
シルバー認定企業
認定項目
仕事と育児・介護の両立を支援する環境を整備している
柔軟な働き方が選択できる環境を整備している
誰もが活躍できる環境を整備している
従業員のキャリアアップ・スキルアップに積極的に取り組んでいる
DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進している
多様な制度
●育児・介護のための制度
法律以上の育児・介護のための制度
有給での看護・介護休暇
託児環境
復職・再雇用制度
特別休暇
男性の育休取得促進
介護離職防止のための取組
●ワークライフバランスのための制度
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
勤務間インターバル
フレックスタイム
テレワーク
限定正社員制度
時間単位の有給休暇
ノー残業デー
兼業・副業の制度
選択的週休三日制
年休取得促進のための取組
●キャリアアップと多様な人材の活躍
スキルアップ・キャリアアップのための取組
パートから正社員への転換
仕事と病気治療の両立
女性活躍の促進
シニア活躍推進のための取組
外国人従業員が働きやすい職場環境の整備
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