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株式会社センチュリーライフ


認定基準(1) 導入実績 利用実績
女性が多様な働き方を選べる企業 法で定める短時間勤務制度
法で定める所定外労働の制限
フレックスタイム
始業・就業時刻の繰上げ・繰下げ
託児環境の整備
出産退職後の正社員としての再雇用
在宅勤務制度
その他
認定基準(3) 該当
出産した女性が現に働き続けている企業 出産した女性従業員の継続就業率が50%以上(目安)
(女性従業員がいない場合)休業した従業員が現に働き続けている企業 介護休業した従業員の継続就業率が50%以上(目安)
認定基準(4) 該当
女性管理職が活躍している企業 管理職(役員を含む)の女性の割合が10%以上(目安)
認定基準(5) 導入実績
男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減
時間単位の有給休暇の整備
法を上回る子の看護休暇や介護休暇の整備
配置転換の配慮
妻出産時の特別休暇
その他
認定基準(6) 該当
取り組み姿勢を明確にしている企業
株式会社センチュリーライフ
所在地 東京都港区芝4-2-3
社員数 77名(男性20名、女性57名)※正社員のみ
業種 医療,福祉
事業内容 介護事業
認定区分 プラチナ
認定日 2015-01-23
更新日 2020-04-01
URL http://www.centurylife.co.jp


このサイトについて

お問い合わせ先:【埼玉県産業労働部多様な働き方推進課】
住所:〒330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1/ 電話番号:048-830-3960

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